Dossiers du personnel
Classement, centralisation et mise à jour des informations et documents utiles au suivi des salariés.
RH & conformité pour les entreprises du BTP
Des équipes bien suivies.
Une entreprise mieux sécurisée.
L’accompagnement RH BTP proposé par COREBTP aide les artisans, TPE et PME du bâtiment à organiser les dossiers salariés, suivre leurs obligations et renforcer la prévention des risques.
Accompagnement adapté au BTPOrganisation claireInterlocutrice dédiée
Gagner en sérénité
Vos obligations RH suivies avec méthode et clarté
Un accompagnement RH BTP structuré permet de mieux gérer les recrutements, les absences, les formations et les documents à actualiser. Un oubli ou un dossier incomplet fragilise l’organisation de l’entreprise.
COREBTP vous aide à centraliser les informations, mettre en place des outils de suivi et anticiper les échéances. Vous gardez une vision claire de vos priorités, sans alourdir votre quotidien.
- Dossiers salariés structurés et informations centralisées
- Échéances, formations et documents suivis dans le temps
- Processus d’embauche et d’intégration mieux organisés
100 % BTPUne organisation pensée pour les réalités des entreprises du bâtiment.
Nos domaines d’intervention
Un accompagnement RH concret et opérationnel
Cet accompagnement RH BTP porte sur l’organisation et le suivi administratif, en fonction de la taille de votre entreprise, de vos équipes et de vos priorités.
Embauche et intégration
Organisation des étapes administratives et création d’un parcours d’accueil clair pour chaque nouvelle recrue.
Suivi des échéances
Mise en place de tableaux de bord pour anticiper visites, formations, habilitations et renouvellements.
Recrutement
Clarification du besoin, structuration du poste et accompagnement dans l’organisation du processus de recrutement.
Prévention et sécurité
Organisation du suivi documentaire lié à la prévention, aux consignes et aux obligations applicables aux équipes.
Outils et procédures
Création de modèles, check-lists et méthodes simples pour fiabiliser votre gestion RH au quotidien.
Une gestion maîtrisée
Centralisez les informations et anticipez les échéances
Grâce à cet accompagnement RH BTP, nous construisons avec vous une organisation simple et adaptée : arborescence documentaire, tableau de suivi, rappels d’échéances et responsabilités clairement définies.
L’objectif est de retrouver rapidement les bonnes informations et de ne plus piloter les obligations RH dans l’urgence.
Prévention sur le terrain
Transformez vos obligations en réflexes d’organisation
La prévention ne se limite pas à conserver des documents. Elle doit être intégrée à l’accueil, à la préparation et au suivi des équipes sur les chantiers.
COREBTP vous aide à structurer le suivi administratif de vos actions de prévention et à identifier les sujets nécessitant l’intervention d’un professionnel spécialisé.
Notre méthode
Une démarche simple, de l’analyse à la mise en place
Nous avançons étape par étape pour construire une organisation que vous pourrez réellement utiliser au quotidien.
Diagnostic
État des lieux de l’organisation, des documents et des échéances à suivre.
Priorisation
Identification des actions urgentes et des améliorations à programmer.
Structuration
Création des outils, procédures et supports adaptés à votre entreprise.
Suivi
Accompagnement dans la durée pour maintenir une organisation fiable.
Au plus près de votre quotidien
Des solutions pensées pour la réalité du terrain
Recrutement et organisation des équipes
Tableaux de bord et échéances
Accompagnement personnalisé du dirigeant
Le bon niveau d’accompagnement
Vous restez dirigeant.
Nous structurons le suivi.
COREBTP intervient comme appui opérationnel pour organiser, coordonner et suivre les démarches administratives. Vous gagnez du temps et conservez la maîtrise des décisions concernant votre entreprise et vos salariés.
Questions fréquentes
L’accompagnement RH et conformité BTP
À quelles entreprises s’adresse cet accompagnement ?
Il s’adresse aux artisans, TPE et PME du bâtiment qui emploient déjà des salariés ou qui préparent leurs premiers recrutements et souhaitent mieux structurer leur suivi administratif.
COREBTP peut-il reprendre une organisation RH déjà existante ?
Oui. Nous commençons par analyser vos outils et vos méthodes, puis nous conservons ce qui fonctionne avant de simplifier et compléter ce qui doit l’être.
Pouvez-vous intervenir uniquement pour créer les outils ?
Oui. L’accompagnement peut porter sur une mission précise, comme la création d’un tableau de suivi ou d’un processus d’intégration, ou s’inscrire dans un suivi régulier.
Remplacez-vous un avocat ou un expert-comptable ?
Non. COREBTP assure l’organisation et la coordination administrative. Les conseils juridiques, comptables, médicaux ou techniques relevant d’une profession réglementée sont confiés au professionnel compétent.
Premier échange offert et sans engagement
Faisons le point sur votre organisation RH
Votre accompagnement RH BTP commence par l’identification de vos priorités et des outils à mettre en place pour suivre vos équipes avec davantage de clarté et de sérénité.
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